Skip to main content

מטפלת זרה לנכה צה"ל ונכה פעולות איבה

נכה צה"ל ונכה פעולות איבה:
מטופל שהוכר כ
נכה צה"ל או נכה פעולות איבה זכאי על פי דין לליווי באמצעות מלווים ישראלים במימון משרד הביטחון/המוסד לביטוח לאומי בהתאם למספר שעות הליווי אשר נקבע לו על ידי ועדה רפואית מיוחדת.לאור האמור יחולו כללים אלו:
- היתר העסקה יינתן לבקשת הנכה המציג תעודת זכאות מטעם ועדת מלווים במשרד הביטחון, או מטעם ענף נכי פעולות איבה במוסד לביטוח לאומי, הקובע כי הוא זכאי ל-17 שעות ליווי לפחות ביום.-
נכה צה"ל או נכה פעולות איבה כאמור בפסקה 1' לעיל יהא זכאי להעסיק עובד זר אחד בלבד, והשלמת שעות הליווי תיעשה ע"י עובדים ישראלים באמצעות משרד הביטחון/המוסד לביטוח לאומי.- יובהר כי לא יינתן היתר העסקה לנכה צה"ל או לנכה פעולות איבה הזכאי ל-16 שעות ליווי או פחות ביום.על אף האמור לעיל, יוארך תוקף היתר העסקה לבקשת נכה צה"ל אשר העסיק עובד זר כדין על פי היתר העסקה שקיבל בעבר.תקופת תוקפו של היתר ההעסקה שינתן לפי סעיף זה תיקבע בהתאם לקבוצת הגיל של המבקש כאמור בסעיפים 1 ג ו- 2 ג לעיל.
יובהר כי נכה צה"ל המטופל על ידי המוסד לביטוח לאומי בגין נכות נוספת או בגין סיעוד, יוכל לבקש היתר להעסקת
עובד זר בהתאם לתנאי הזכאות הכלליים בענף הסיעוד (בהתאם לקבוצת גילו) וזאת אף אם לא נקבעה לו זכאות לשעות ליווי על ידי ועדת הליווי במשרד הביטחון.
לידיעתכם :היתר העסקה ניתן למטופל הזקוק לטיפול או להשגחה במשך רוב שעות היממה כאמור בהקדמה לעיל.אי לכך, לא תיתכן
העסקת עובד זר במשרה חלקית או במשך מספר שעות או ימים בודדים בשבוע בלבד,ומטופל הזקוק לסיוע במשך מספר שעות בודדות ביום או בשבוע בלבד יוכל להיעזר בעובד ישראלי.על המטופל לספק לעובד הזר מגורים הולמים בביתו של המטופל.במקרים חריגים ומיוחדים בהם המטופל יוכיח כי הינו זקוק לסיוע סיעודי משמעותי אך אינו יכול להלין את העובד הזר בביתו, רשאי המטופל לפנות בכתב לממונה בבקשה מנומקת לקבלת פטור מחובת הלנת העובד הזר בביתו.במקרה שינתן פטור כאמור, המטופל יידרש לספק לעובד זר מגורים הולמים חלופיים על חשבונו כפי שיקבע הממונה.על העובד הזר להיות מועסק במתן טיפול סיעודי ועזרה סבירה במשק בית למטופל שעל שמו ניתן ההיתר. העברת העובד לביצוע עבודה עבור צד ג', גם אם מדובר בקרוב משפחה של המטופל, מהווה הפרה של תנאי היתר ההעסקה.
חברת "
אופק רגב עובדים זרים" מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה על ידי עובד זר /עובדת זרה.
מספר חינם 1-800-200-180
לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !


גמלת ילד נכה נכה צה"ל מטפלת לנכה צה"ל טיפול סעודי לנכה צה"ל כוח אדם סיעודי כח אדם סיעודי מטפלת אוטיסט ביטוח לעובדת זרה

Comments

Popular posts from this blog

רשימת חברות סיעוד מורשות - עובדים זרים

זקוקים לעזרה בבחירת עובד זר או חברת סיעוד ? פנו אלינו עכשיו לייעוץ ללא התחייבות מוקד ארצי שיחת חינם - 1-800-200-180 פנה אלינו עוד היום ועובדת סוציאלית תלווה אותך בהגשת המסמכים הנדרשים בהתאמת המטפל ,עד קבלת הזכויות. רשימת חברות סיעוד מורשות - עובדים זרים בישראל קיימות עשרות חברות סיעוד שתפקידן לספק שירותים סיעודיים במסגרת חוק סיעוד. חברות סיעוד מספקות מטפלים ומטפלות לעזרה לקשישים בבתיהם. הקשיש יכול לבחור מרשימת חברות סיעוד לאחר קבלת אישור גמלת הסיעוד מביטוח לאומי. כחלק ממסגרת גמלת הסיעוד ניתן להעסיק עובד זר סיעודי .חברות אשר קיבלו היתר ממשרד התעשיה והמסחר (תמ"ת) ליבוא עובדים זרים בתחם הסיעוד מחויבות לעמוד בכללי איכות שנקבעו במסגרת רישיונן. חברות אלו נמצאות בפיקוח של משרד התמ"ת על ידי עובדת סוציאלית, חברות המורשות להביא לארץ עובדים זרים מחויבות במתן תנאים סוציאליים והדרכה לעובדים ואפשרות להחליף את העובד במידה והוא לא מתאים או מכל סיבה אחרת.מוקד ארצי 24 שעות - מספר חינם 1-800-200-180 לתאום פגישת הכרות הקלק כאן ! חברות סיעוד צפון חברות סיעוד בחיפה , חברות סיעוד בטבריה, חברות ס...

מעסיקים עובד זר? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים

חברת " אופק " מטפלות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה. מספר חינם 1-800-200-180 לתאום פגישת הכרות הקלק כאן ! מעסיקים עובדת זרה סיעודית ? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים 26/11/2009, 15:53 מתוך גלובס חברות הביטוח המקומיות מספקות גם ביטוחי בריאות לתיירים ולעובדים זרים השוהים בישראל. בשוק יש מגוון פתרונות, החל מהרמה המינימאלית המחויבת על ידי הממשלה ומעלה, והמחיר משתנה בהתאם להיקף הפוליסה. ביחס למהגרי העבודה קובע חוק עובדים זרים כי על המעביד שלהם (למשל, מי שמעסיק אחות סיעודית זרה בביתו) מוטלת החובה להסדיר ל עובדת זרה המועסק על ידו ביטוח רפואי, ללא קשר לקיומה של אשרת עבודה תקפה של העובד. כלומר, גם אם מדובר בעובד לא חוקי, צריך לבטח אותו, והאחריות לכך היא על המעסיק. העובד צריך לקבל ביטוח רפואי למשך כל תקופת עבודתו אצל המעביד, בביטוח שיבטיח את זכאותו לשירותי בריאות דומים לאלו המוענקים על פי סל הבריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי. העסקת עובד זר ללא הסדרת ביטוח רפואי על ידי המעסיק מה...

מבחן תלות - הערכת תפקוד ADL

מבחן תלות - הערכת תפקוד ADL מבחן תלות להעסקת עובד זר – מטפלת סיעודית (מבחן ADL) מבחן הערכת תלות להעסקת עובד זר נערך על מנת לקבוע האם ה"מטופל" תלוי באחרים (עובדת זרה)לביצוע פעולות יומיומית רגילות ומה רמת תלותו של המטופל בסיוע חיצוני.בהתאם לתוצאות הבדיקה תקבע זכאותו של מטופל סיעודי לקבל אישור להעסקת עובד זר. מבחן התלות מתבצע בבית הקשיש (קשישה) בידי אחות, פיזיותרפיסט או רופא ונועדה לבחון את מידתתפקודו של הקשיש / קשישה.תוצאות התלות ( ADL ) נמסרים ישירות על ידי המוסד לביטוח לאומי ליחידת הסמך. מזה ADL - Activities of Daily Livingהערכת תפקוד - מבחן ADL - מבחן תלותבמסגרת מבחן ADL הוגדרו שש פעולות שהמבחן בודק האם למטופל יש יכולת לבצען ללא סיוע חיצוני: לקום / לשכב - בבדיקה זו בודקת האחות את יכולתו של המטופל הסיעודי לעבור ממצב של שכיבה לישיבה זקופהוממצב של ישיבה לעמידה – כולל קימה מכיסא גלגלים ו/או מיטה. שליטה על סוגרים - יכולתו של הקשיש הסיעודי לשלוט על פעולות המעיים ופעולת מתן השתן. במידה והמטופל הסיעודי תלוי בקטטר או בשימוש קבוע בחיתולים למבוגרים או סופגים אחרים משמעות הדבר: אי ש...