חברת "אופק" מטפלות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה.
מספר חינם 1-800-200-180לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !
מספר חינם 1-800-200-180לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !
מעסיקים עובדת זרה סיעודית? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים
26/11/2009, 15:53
מתוך גלובס
חברות הביטוח המקומיות מספקות גם ביטוחי בריאות לתיירים ולעובדים זרים השוהים בישראל. בשוק יש מגוון פתרונות, החל מהרמה המינימאלית המחויבת על ידי הממשלה ומעלה, והמחיר משתנה בהתאם להיקף הפוליסה.
ביחס למהגרי העבודה קובע חוק עובדים זרים כי על המעביד שלהם (למשל, מי שמעסיק אחות סיעודית זרה בביתו) מוטלת החובה להסדיר לעובדת זרה המועסק על ידו ביטוח רפואי, ללא קשר לקיומה של אשרת עבודה תקפה של העובד. כלומר, גם אם מדובר בעובד לא חוקי, צריך לבטח אותו, והאחריות לכך היא על המעסיק.
העובד צריך לקבל ביטוח רפואי למשך כל תקופת עבודתו אצל המעביד, בביטוח שיבטיח את זכאותו לשירותי בריאות דומים לאלו המוענקים על פי סל הבריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי. העסקת עובד זר ללא הסדרת ביטוח רפואי על ידי המעסיק מהווה עבירה פלילית.
הפוליסות לזרים השוהים בישראל, בין אם לעובדים זרים או לתיירים, צריכות לכלול כיסוי למימון הוצאות אשפוז בבית חולים ציבורי בישראל כולל כיסוי עבור הוצאות חדר מיון גם ללא אשפוז נלווה, הוצאות חדר ניתוח, הוצאות שכר מנתח ורופא מרדים, הוצאות טיפול נמרץ, כיסוי למימון תרופות בהתאם לסל התרופות, שירותי מעבדה, ייעוץ ובדיקות, מימון הוצאות העברת המבוטח באמבולנס ממקום האירוע לבית החולים ומימון כרטיס טיסה עבור המבוטח. כל זאת בכפוף לתנאים שנקבעו בפוליסה עצמה.
ביטוחי הבריאות לזרים אינם מחויבים לכלול כיסויים לשורת טיפולים בהם: שירותים פסיכולוגיים; בדיקות גנטיות; אשפוז סיעודי או שירותי סיעוד אחרים; טיפולי פוריות; שירותים הניתנים מחוץ לישראל; תרופות לטיפול במחלת אלצהיימר ותרופות פוריות. *
חברת "אופק" מטפלות סיעודיות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה.
מספר חינם 1-800-200-180לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !
תגים: אופק, ביטוח לעובדת זרה, ביטוח סיעודי
26/11/2009, 15:53
מתוך גלובס
חברות הביטוח המקומיות מספקות גם ביטוחי בריאות לתיירים ולעובדים זרים השוהים בישראל. בשוק יש מגוון פתרונות, החל מהרמה המינימאלית המחויבת על ידי הממשלה ומעלה, והמחיר משתנה בהתאם להיקף הפוליסה.
ביחס למהגרי העבודה קובע חוק עובדים זרים כי על המעביד שלהם (למשל, מי שמעסיק אחות סיעודית זרה בביתו) מוטלת החובה להסדיר לעובדת זרה המועסק על ידו ביטוח רפואי, ללא קשר לקיומה של אשרת עבודה תקפה של העובד. כלומר, גם אם מדובר בעובד לא חוקי, צריך לבטח אותו, והאחריות לכך היא על המעסיק.
העובד צריך לקבל ביטוח רפואי למשך כל תקופת עבודתו אצל המעביד, בביטוח שיבטיח את זכאותו לשירותי בריאות דומים לאלו המוענקים על פי סל הבריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי. העסקת עובד זר ללא הסדרת ביטוח רפואי על ידי המעסיק מהווה עבירה פלילית.
הפוליסות לזרים השוהים בישראל, בין אם לעובדים זרים או לתיירים, צריכות לכלול כיסוי למימון הוצאות אשפוז בבית חולים ציבורי בישראל כולל כיסוי עבור הוצאות חדר מיון גם ללא אשפוז נלווה, הוצאות חדר ניתוח, הוצאות שכר מנתח ורופא מרדים, הוצאות טיפול נמרץ, כיסוי למימון תרופות בהתאם לסל התרופות, שירותי מעבדה, ייעוץ ובדיקות, מימון הוצאות העברת המבוטח באמבולנס ממקום האירוע לבית החולים ומימון כרטיס טיסה עבור המבוטח. כל זאת בכפוף לתנאים שנקבעו בפוליסה עצמה.
ביטוחי הבריאות לזרים אינם מחויבים לכלול כיסויים לשורת טיפולים בהם: שירותים פסיכולוגיים; בדיקות גנטיות; אשפוז סיעודי או שירותי סיעוד אחרים; טיפולי פוריות; שירותים הניתנים מחוץ לישראל; תרופות לטיפול במחלת אלצהיימר ותרופות פוריות. *
חברת "אופק" מטפלות סיעודיות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה.
מספר חינם 1-800-200-180לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !
תגים: אופק, ביטוח לעובדת זרה, ביטוח סיעודי
Comments
Post a Comment