Skip to main content

מבחן תלות - הערכת תפקוד ADL

מבחן תלות - הערכת תפקוד ADL
מבחן תלות להעסקת עובד זר – מטפלת סיעודית (מבחן ADL)
מבחן הערכת תלות להעסקת עובד זר נערך על מנת לקבוע האם ה"מטופל" תלוי באחרים (עובדת זרה)לביצוע פעולות יומיומית רגילות ומה רמת תלותו של המטופל בסיוע חיצוני.בהתאם לתוצאות הבדיקה תקבע זכאותו של מטופל סיעודי לקבל אישור להעסקת עובד זר.מבחן התלות מתבצע בבית הקשיש (קשישה) בידי אחות, פיזיותרפיסט או רופא ונועדה לבחון את מידתתפקודו של הקשיש / קשישה.תוצאות התלות (ADL) נמסרים ישירות על ידי המוסד לביטוח לאומי ליחידת הסמך.
מזה ADL - Activities of Daily Livingהערכת תפקוד - מבחן ADL- מבחן תלותבמסגרת מבחן ADL הוגדרו שש פעולות שהמבחן בודק האם למטופל יש יכולת לבצען ללא סיוע חיצוני:
לקום / לשכב - בבדיקה זו בודקת האחות את יכולתו של המטופל הסיעודי לעבור ממצב של שכיבה לישיבה זקופהוממצב של ישיבה לעמידה – כולל קימה מכיסא גלגלים ו/או מיטה.
שליטה על סוגרים - יכולתו של הקשיש הסיעודי לשלוט על פעולות המעיים ופעולת מתן השתן. במידה והמטופל הסיעודי תלוי בקטטר או בשימוש קבוע בחיתולים למבוגרים או סופגים אחרים משמעות הדבר: אי שליטה על הסוגרים.
חחצה - בבדיקה זו בודקת האחות את יכולתו של המטופל סיעודי להתרחץ באמבטיה או במקלחת. האחות בודקת יציאה וכניסה למקלחת / אמבטיה ללא סיוע.
להתלבש ולהתפשט - בבדיקה זו בודקת האחות את יכולתו של ה מטופל סיעודי (קשיש) ללבוש או לפשוט פריטי לבוש שונים להרכיב ו/או לחבר חגורה רפואית או גפה מלאכותית.
ניידות - יכולתו של המטופל הסיעודי לנוע ממקום למקום בצורה עצמאית תוך העזרות בעזרי הליכה (קביים, מקל, הליכון וכו'). ריתוק של המטופל הסיעודי אל מיטה או אל כיסא גלגלים ללא יכולת הנעה עצמית נחשבים כאי יכולת לנוע.
אכילה / שתיה - בבדיקה זו בודקת האחות את יכולתו של המטופל הסיעודי (קשיש) להזין את גופו בכל דרך או אמצעי הכולל אכילה או שתייה ולא באמצעות קש, לאחר שהמזון הוכן והוגש לו.
יכולתו של אדם לבצע פעילויות של ניהול משק בית, והן- ניקיון, כביסה, בישול, קניות וכד'. מימד זה נבחן על-פי סולם - Instrumental Activities of Daily Living) IADL).
הצורך בהשגחה הפרמטר הנוסף שנבדק הינו התלות של המטופל בהשגחה של 24 שעות, ההשגחה נועדה לשמירה על בטחונו או בטחון הסובבים אותו. קשישים אשר זקוקים להשגחה 24 שעות ביממה יזכו לציון גבוה במבחן זה (למשל - חולי אלצהיימר אשר יכולים לאבד את דרכם.
האם הקשיש מתגורר לבדו?הפרמטר השלישי הנבדק במהלך מבחן תלות הוא האם המטופל סיעודי מתגורר לבד. במידה והנבדק קיבל 2 נקודות במבחן ADL, אז יתווספו לו 2.5 נקודות נוספות.
לסיכום קשיש שקיבל במבחני התלות מעל 2.5 נקודות זכאי לגמלת סיעוד חלקית, וקשיש שקיבל מעל 6.5 נקודות זכאי לגמלה מלאה. הניקוד המרבי במבחן הערכת התלות הוא 16.5 נקודות. בבדיקת התלות הניקוד המרבי בכל תחום הוא בין 1 ל- 3. ניתן לצבור בין 0 ל - 8 נקודות. מבחן תלות חוזר במקרים בהם מצבו של הקשיש מתדרדר ניתן ביוזמתו של הקשיש או ביוזמת הביטוח הלאומי לבצע מבחן תלות חוזר. חשוב לערוך את מבחן התלות כאשר מצבו של הקשיש מדרדר, במקרים רבים התוצאה במבחן החוזר יכולה לגרום להפחתה או לשלילת הזכאות לקבלת גמלת סיעוד .
חברת "אופק רגב עובדים זרים" מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה על ידי עובד זר /עובדת זרה.
מספר חינם 1-800-200-180לתאום פגישת הכרות הקלק כאן !

Comments

Popular posts from this blog

רשימת חברות סיעוד מורשות - עובדים זרים

זקוקים לעזרה בבחירת עובד זר או חברת סיעוד ? פנו אלינו עכשיו לייעוץ ללא התחייבות מוקד ארצי שיחת חינם - 1-800-200-180 פנה אלינו עוד היום ועובדת סוציאלית תלווה אותך בהגשת המסמכים הנדרשים בהתאמת המטפל ,עד קבלת הזכויות. רשימת חברות סיעוד מורשות - עובדים זרים בישראל קיימות עשרות חברות סיעוד שתפקידן לספק שירותים סיעודיים במסגרת חוק סיעוד. חברות סיעוד מספקות מטפלים ומטפלות לעזרה לקשישים בבתיהם. הקשיש יכול לבחור מרשימת חברות סיעוד לאחר קבלת אישור גמלת הסיעוד מביטוח לאומי. כחלק ממסגרת גמלת הסיעוד ניתן להעסיק עובד זר סיעודי .חברות אשר קיבלו היתר ממשרד התעשיה והמסחר (תמ"ת) ליבוא עובדים זרים בתחם הסיעוד מחויבות לעמוד בכללי איכות שנקבעו במסגרת רישיונן. חברות אלו נמצאות בפיקוח של משרד התמ"ת על ידי עובדת סוציאלית, חברות המורשות להביא לארץ עובדים זרים מחויבות במתן תנאים סוציאליים והדרכה לעובדים ואפשרות להחליף את העובד במידה והוא לא מתאים או מכל סיבה אחרת.מוקד ארצי 24 שעות - מספר חינם 1-800-200-180 לתאום פגישת הכרות הקלק כאן ! חברות סיעוד צפון חברות סיעוד בחיפה , חברות סיעוד בטבריה, חברות ס...

מעסיקים עובד זר? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים

חברת " אופק " מטפלות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה. מספר חינם 1-800-200-180 לתאום פגישת הכרות הקלק כאן ! מעסיקים עובדת זרה סיעודית ? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים 26/11/2009, 15:53 מתוך גלובס חברות הביטוח המקומיות מספקות גם ביטוחי בריאות לתיירים ולעובדים זרים השוהים בישראל. בשוק יש מגוון פתרונות, החל מהרמה המינימאלית המחויבת על ידי הממשלה ומעלה, והמחיר משתנה בהתאם להיקף הפוליסה. ביחס למהגרי העבודה קובע חוק עובדים זרים כי על המעביד שלהם (למשל, מי שמעסיק אחות סיעודית זרה בביתו) מוטלת החובה להסדיר ל עובדת זרה המועסק על ידו ביטוח רפואי, ללא קשר לקיומה של אשרת עבודה תקפה של העובד. כלומר, גם אם מדובר בעובד לא חוקי, צריך לבטח אותו, והאחריות לכך היא על המעסיק. העובד צריך לקבל ביטוח רפואי למשך כל תקופת עבודתו אצל המעביד, בביטוח שיבטיח את זכאותו לשירותי בריאות דומים לאלו המוענקים על פי סל הבריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי. העסקת עובד זר ללא הסדרת ביטוח רפואי על ידי המעסיק מה...