Skip to main content

Posts

עובדים זרים בסעודיה נשארו בבתים בעקבות שינוי מדיניות

הממשלה הסעודית הבטיחה פשיטות על עסקים, שווקים ואזורי מגורים כדי לתפוס עובדים זרים בעלי אשרות שאינם חוקיות. ברחובות הבירה ריאד הסעודי היו שקטים במיוחד ביום שניכגולים רבים נשארו בבית , כדי למנוע את תחילתו שלהסנקציות על ממשלת עובדי זרים לא חוקיים . אתרי בנייה היו נטושים, התנועה של שעת עומס הגמגום של ריאד זרמה בצורה חלקה והרבה חנויות ודוכנים בשוק היו סגורות בשכונות בדרך כלל עסוקות , כי הם ביתם של מספר גדול של הקהילה הזרה ההכנסה הנמוכה של ערב הסעודית. הממשלה של יצואנית הנפט המובילה בעולם הבטיחה פשיטות על עסקים , שווקים ואזורי מגורים כדי לתפוס גולים אשרותשאינם חוקיות משום שהם לא עובדים עבור החברה , כי " בחסות " כניסתםלממלכה. באזור התעשייה ריאד , שם עובדים רבים הם זרים , רוב החנויות היו סגורות ביום שני בבוקר , על פיעדיםשאמרו שהוא ראה תריסר אנשים מתרוצציםלכיסוי כאשר הם שמעוסירנה משטרהמכביש סמוך. "אף אחד לא בא לקנות שום דברבכל היום. זה מצב רע מאוד ", אמר אבו צף ,סורי שבבעלותוחנות חלקי מכונה באזור. האכיפה של כללי ויזה היא מאמץ נוסף כדי לסייםשוק שחור לע
Recent posts

מעסיקים עובדים זרים סיעודיים? הכירו את זכויותיהם

מעסיקים עובדים זרים סיעודיים ? הכירו את זכויותיהם אם אתם מעסיקים עובד זר – חוקי או לא – כדאי שתדעו מה מגיע לו ואיך להתמודד עם תביעות משפטיות שהוא עשוי להגיש נגדכם שגית פסטמן בישראל כ-300 אלף עובדים זרים לא חוקיים ו-100 אלף עובדים חוקיים שעובדים בבנייה, בחקלאות או בסיעוד. הביקוש לידיים העובדות שלהם – למרות מצב האבטלה החמור בארץ – לא נבלם. ברגע שסבא או סבתא מתקשים לתפקד בעצמם, המטפלים מרומניה, מתאילנד או מאפריקה הופכים מהר מאוד למעין בני משפחה. בניגוד לחברות קבלן שמעסיקות את העובדים הזרים, בהרבה מקרים קשישים ובני משפחותיהם לא תמיד מודעים לזכויות ולחובות החוקיות של עובדים אלה. לאחרונה החליטה חברת הסיעוד למען להקים מוקד של מידע וייעוץ משפטי בשם "הקו למעסיק," שייתן מענה משפטי וניהולי לקשישים ולבני משפחותיהם המעסיקים עובדים זרים . לדברי דנה רשף, מנכ"לית החברה, בשנים האחרונות חלה עלייה במודעות לתנאי העסקתם של העובדים הסיעודיים. מנגד, המעסיקים הקשישים מחויבים לשלם תוספות שכר או פיצויים, מסוג זה או אחר, רטרואקטיבית לכל עובד, דבר שהביא לעלייה של כמעט פי 3 מהמשכורת ההתחלתית שעל

מעסיקים עובד זר? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים

חברת " אופק " מטפלות לקשישים מפעילה מוקד שירות טלפוני הפועל 24 שעות ביממה בכל ימות השנה. המוקד מספק מענים מיידיים ללקוחות הסיעוד וההשגחה. מספר חינם 1-800-200-180 לתאום פגישת הכרות הקלק כאן ! מעסיקים עובדת זרה סיעודית ? עליכם לרכוש לו ביטוח בריאות לעובדים זרים 26/11/2009, 15:53 מתוך גלובס חברות הביטוח המקומיות מספקות גם ביטוחי בריאות לתיירים ולעובדים זרים השוהים בישראל. בשוק יש מגוון פתרונות, החל מהרמה המינימאלית המחויבת על ידי הממשלה ומעלה, והמחיר משתנה בהתאם להיקף הפוליסה. ביחס למהגרי העבודה קובע חוק עובדים זרים כי על המעביד שלהם (למשל, מי שמעסיק אחות סיעודית זרה בביתו) מוטלת החובה להסדיר ל עובדת זרה המועסק על ידו ביטוח רפואי, ללא קשר לקיומה של אשרת עבודה תקפה של העובד. כלומר, גם אם מדובר בעובד לא חוקי, צריך לבטח אותו, והאחריות לכך היא על המעסיק. העובד צריך לקבל ביטוח רפואי למשך כל תקופת עבודתו אצל המעביד, בביטוח שיבטיח את זכאותו לשירותי בריאות דומים לאלו המוענקים על פי סל הבריאות מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי. העסקת עובד זר ללא הסדרת ביטוח רפואי על ידי המעסיק מה

אופק עובדים זרים מטפלים סיעודיים

חברתנו אופק עובדים זרים ומטפלים סיעודיים בעלת ניסיון של שנים בהשמה ואספקת עובדים זרים לטיפול סיעודי במטופלים סיעודיים. עובדים זרים מתמחה בהשמת כוח עזר סיעודי ( מטפלים זרים )לטיפול בקשישים סיעודיים,מוגבלים, נכים ותשושי נפש, השוהים בביתם, בדיור מוגן או בבתי חולים - 24 שעות ביממה, בכל רחבי הארץ,אנו מספקים שירות אישי מקצועי ומסור . עובדים זרים מטפלי הסיעוד (עובד סיעודי) המובאים על ידי החברה עוברים סינון קפדני וראיונות אישים במדינות המקור. כמו כן המטפלים הזרים עוברים בדיקות רפואיות מקיפות שכוללת בדיקות צהבת ואיידס. המטפלים הנמצאים מתאימים לעבודה בישראל נשלחים לקורס סיעוד ועברית בסיסית. המטפלים מגיעים ממדינות רבות כמו : פיליפינים ,נפאל, הודו, סרי לנקה, רומניה, מולדובה, אוקראינה, רוסיה ועוד.....וניתן להתאימם למטופלים לפי שפת האם הנדרשת: עברית, ערבית, ספרדית ,רומנית, רוסית ,צרפתית,ספרדית,גרוזינית ,טורקית,לדינו או שפות אחרות. עובדים זרים ואנו מקפידים הקפדה יתרה על קיום מלא ונאות של חובות וזכויות המעסיקים והעובדים כאחד.חברת "אופק" פועלת ברישיון ממשרד העבודה והרווחה (יחידת הסמך), ועם

מטפלים סיעודיים לחולים וקשישים

מטפלת זרה לילד שר"מ טיפול בקשיש סיעודי טיפול סיעודי חברת סיעוד מטפלת סיעודית מטפלת פיליפינית מטפלת דוברת רוסית מטפלת דוברת רומנית מטפלים זרים יעוץ והתאמת מטפלים זכאות העסקת עובד זר עבודה מטפלת סיעוד עובד סעודי זר העסקת עובדת סיעודית עזרה סיעודית מטפל סיעודי סוכנות סיעוד עובדים זרים אחות סיעודית ארוע מוחי מטפל סיעודי משכורת עובד זר משכורת מטפלת זרה כח אדם סיעודי חברת כוח אדם סיעודי עובד זר סיעודי עובדת זרה סיעודית חברת סיעוד בחיפה חברות סיעוד ירושלים חברות סיעוד בני ברק חברות סיעוד בתל אביב חברות סיעוד רמת גן חברות סיעוד בצפון סיעוד קשישים חברות סיעוד באשקלון חברות סיעוד בחולון חברת סיעוד חברת סיעוד סיעודי חברת סיעוד בהרצליה חברת סיעוד נתניה חברת סיעוד בירושלים חברת סיעוד אשדוד חברת סיעוד באר שבע חברת סיעוד בנהריה חברת סיעוד כפר סבא מטפל זר מטפלת זרה אחות פרטית מטפלת פיליפינית פנויה שמירה פרטית בבית חולים מטפלות סיעודיות אישפוז קשיש סיעודי אשפוז סיעודי משכורת מטפלת זרה מטפלת דוברת פולנית מפת אתר מטפלת סיעודית/ מטפל סיעודי- לחולים באלצהיימר / דמנציהמה י מחלת האלצהיימר - (Alzheimer

מתוך אתר משפחה מטפלת כתבה מאת סיגל איל

איך בוחרים חברת סיעוד לקראת העסקת עובד זר כמה עולה רישום לחברה המספקת עובדים זרים , מי אחראי על הכשרתם של העובדים, האם ניתן להחליף עובד זר במידה והוא לא עונה על הדרישות ובמה זה כרוך. בשנים האחרונות הולך ועולה מספר החברות שמציעות שירותי סיעוד ואספקת עובדים זרים למשפחות הנזקקות לכך. בשוק הרווי בחברות כאלה, קל מאוד 'ליפול' על חברה שאיננה מספיק מקצועית או לעיתים כזו שפועלת ללא רישיון . על מנת למנוע הסתבכויות עם רשויות החוק ועוגמת נפש לחולה ומשפחתו, חשוב לדעת כיצד לבחור חברת סיעוד ועל מה היא אמונה במסגרת ההסכם עם המעסיק והעובדים הזרים. כיצד מתחיל תהליך העסקת עובדים זרים? כל מעסיק וכל עובד זר בתחום ה סיעוד חייבים להיות רשומים בחברה פרטית להעסקת עובדים זרים שיש לה רישיון לפעול בתחום הסיעוד. לצורך הרישום יש לפנות לאחת החברות המורשות, ולחתום על טופס בקשה להירשם בה. לאחר מכן מקבלים העובד הזר והמעסיק אישור בכתב על רישומם. על אישור זה חשוב לשמור, משום שהוא מהווה אישור על רישומם כחוק. עם זאת, העובד הזר והמעסיק יכולים לעזוב את החברה ולעבור להירשם בחברה אחרת ללא שום הגבלה ובכל זמן שירצו. בבו

מתוך אתר משפחה מטפלת כתבה מיכל אברהם עו"ס

עצות לקראת הכנסת עובד זר לבית ההורים בצורה יעילה בבחירת עובד זר , כמו בשידוך, צריך מזל וסבלנות, לפעמים "השידוך" מצליח במפגש הראשון ולפעמים יש צורךבתהליך הסתגלות של כל בני המשפחה, לא רק המטופל והמטפל. הנה מספר עצות איך להקל מעט על כל התהליך. בחירת חברת סיעוד השלב הראשון בבחירת העובד הזר הוא מציאת חברת סיעוד המתאימה. מומלץ למצוא חברת סיעוד שיש עליה המלצותושמוכרת ע"י לשכת הסמך של התמ"ת. ישנן חברת סיעוד העוסקות גם בעובדים זרים וגם בעובדים ישראליםמטעם ביטוח לאומי. ישנן חברת סיעוד העוסקות רק בהבאת עובדים זרים. בחירת עובד זר בבחירת עובד זר רצוי לשים לב לנקודות הבאות: 1. חשוב שכל בני הבית ירגישו בנוח עם העובד זר (לדוגמא אם המטופל הוא גבר, אך אשתו לא מרגישה נוח שגבר זר יגור איתם בבית, זו נקודה שצריך להתייחס אליה.) 2. רצוי שלעובד הזר תהיה יכולת לתקשר עם בני הבית, כיום ניתן למצוא עובדים זרים שיודעים עברית, אבל גם אם לא, ניתן למצוא עובדים זרים שיודעים שפה שהמטופל מבין. 3. חשוב לקחת בחשבון את סוג המטופל והטיפול ולהתאים עובד זר מתאים למימדיו ולצרכיו של המטופל . (לדוגמא מטופל כבד